2020-12

ビジネス

【スタディサプリENGLISH】新日常英会話コースは続けられる【3つの理由】

英会話スクールより安価な英会話アプリは手軽にできて魅力的です。しかし、いずれにしても、問題なのは続くかどうか?です。リクルートさんのスタディサプリENGLISH(新日常英会話コース)は3分間でスマートフォンで1レッスンや、ドラマ仕立てになって飽きない工夫が盛り込まれているのが良いですね。
ビジネス

プレイングマネージャは忙しすぎて無理!を何とかする方法

昨今”プレイングマネージャ”という言葉は有名になりましたが【できる人のところに業務を集めた】というのがほぼ実態かなと思います。 このままでは雪だるま式に作業量が増え、プレイングマネージャは忙殺状態となってしまいます。 その対策として、まだ戦力には乏しいメンバーに実作業をやってもらいながら教育し、最終的にはそのメンバーを後任として残して、マネージャは次のプロジェクトに進める方法についてご紹介します。
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PMが思う人材マネジメント その3:【居ても居なくてもいい人】

こんにちは、ちくわぶです。 仕事において人材マネジメントは不可欠なことですよね。 人材にも様々種類がありま...
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PMが思う人材マネジメント その2:【居てほしくない人】

仕事において人材リソース管理は不可欠なことですよね。 人材にも様々種類がありますが、大別して3種類だと思っています。 居てほしい人 居てほしくない人 ← この記事で紹介 居ても居なくてもいい人 この大別だけでは曖昧なので、PM(プロジェクトマネージメント)を経験した私の経験上からより詳細にご紹介したいと思います。
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PMが思う人材マネジメント その1:【居てほしい人】

人材にも職種・業種など様々種な類がありますが、もっと根本的な部分では3種類だと思っています。 居てほしい人 ← この記事で紹介 居てほしくない人 居ても居なくてもいい人 この大別だけでは曖昧なので、PM(プロジェクトマネージメント)を経験した私の経験上からより詳細にご紹介したいと思います。 この記事では【居てほしい人】について記載しています。
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